Det är ett förfärligt tjat om könskvotering och könskvotering vs kompetens i våra styrelser. På förekommen anledning kan vän av ordning inte avhålla sig från att kräva en per omgående införd kompetenskvotering, där 50 procent av styrelsemedlemmarna, oavsett kön, faktiskt är kompetenta, inte bara kompisar, gamla kursare, stövelslickare och/eller innehavare av en missvisande image. Listan över Nu och Då inkompetensstyrda börsnoterade bolag och andra stora svenska företag och verksamheter är pinsamt omfattande och skamlig.
Sänk ersättningen då kommer det att bli fler kvinnor. Det betalas allt för mycket för inkompetensen. Gör sedan uppdragen till ett kall. Då kommer det att hända saker.
Vad gäller arbetet för att få in fler kvinnor i styrelserna träffar du förmodligen spikens huvud när du menar att ersättningen ska vara låg för styrelsearbete :).